栏目
[2025-04-17][]
登录注销
相关内容列表:
长桥第二小学2023学年第一学期教导处教学工作计划

作者(来源):教导处    发布时间:2023-09-08

一、背景分析

1、从绿色指标和学生评价来看,学生间的差距比较大。本学期需进一步分析绿色指标及本校学生的不足情况。加强辅优补差工作,教师从多方面多角度,进一步制定辅导计划,通过各方努力让每个学生都有所进,有所得的同时,缩短学生间的差距,促进教育教学的均衡发展。

2、上学期的新冠疫情有所缓解,但各类传染病层出不穷,给拓展课和课后服务的安排和实施带来了很多的困难。如何避免频繁地动态调整,包括人员、教师、教室等,本学期在课程安排上将进一步优化。

3、上学期与长二幼儿园进行了多次联合教研,本学期新生入学,将根据区幼小衔接项目要求,和长桥二幼加强联动,找到适切地“衔接点”和“发展点”,并优化幼小衔接课程,更好地做好“幼小衔接”工作。

二、指导思想

围绕本校十四五规划的年度要求,聚焦新课标的贯彻落实,开展课程、教学、评价和教师研修整体协同的综合改革,建设“有情韵的课程,有活力的课堂”,继续优化落实5+2课后服务工作,减轻学生作业负担,丰富学生课程体验,促学生核心素养发展,促进教师团队的成长。

三、工作目标

课程建设:以培养学生核心素养为导向,结合学校培养目标和十四五规划,继续优化学校《课程方案》,推进幼小衔接项目、完善低年级主题式综合活动课程建设、启动项目化学习试点工作。

流程管理:继续围绕教师教学中的“共性问题”和“突出问题”,动态调整月度考核重点,加强跟踪、指导,深入课堂和学科组,实施精细化管理。

校本研修:在学科带头人、学科骨干的引领下,继续以课题为导向,扩大实践研究,确立指向核心素养的小学活力课堂新形态,提高每一位教师的课堂教学能力,促进“有活力的课堂”建设。

专业发展:依托学校信息技术硬件设备的更新,进一步提升教师信息化技术水平,优化课堂教学,促进课堂教学改进、教师专业发展。

质量提升:树立科学的教育质量观,以本市中小学生学业质量绿色指标综合评价为契机,积极探索建立以校为本、基于过程的教育质量综合评价体系,促进学生全面发展。

四、重点工作

1、以新课标的贯彻落实及课题《小型公办小学指向核心素养的小学活力课堂实践研究》的推进,进一步聚焦课堂教学中的问题,完善工具支架及观察量表扩大实践研究,结合连环推进式组本研修,提炼活力课堂建构路径和实施策略,确立指向核心素养的小学活力课堂新形态。

2、继续做好“5+2”延时服务,根据防疫要求,合理安排课后服务的时间和看护人员。加强作业研究,提升辅导效率;选择和开发适宜的课程,丰富课后服务内容,有效落实“双减”政策。

3、继续以《上海市教育委员会关于深化本市幼小科学衔接的实施意见(征求意见稿)》为指导,遵循儿童身心发展规律、学习成长规律和教育教学规律,围绕学校“求真、尚礼、和乐”的培养目标,依据《课程标准》(2023版),依托各类幼小衔接课程,规范管理,系统推进,营造良好教育生态,全面推进幼儿园和小学实施入学准备和入学适应教育。(详见《上海市徐汇区长桥第二小学2023学年幼小衔接实施方案》)

 

五、重要任务

(一)课程建设

1、贯彻落实新课标,夯实国家基础课程 

(1)学校严格依照《上海市中小学2023学年度课程计划》,规范设置三类课程,认真落实“五课两操两活动”。

(2)重视新课程标准的贯彻落实,以课题为抓手,关注课程核心素养培养,落实单元整体设计理念,推进国家课程校本化实施,促进“活力课堂”建设,促进学生五育融合发展。

(3)按照上级文件精神,贯彻落实“双减”工作,继续加强作业设计和布置的监督,实行作业公示制度,严格控制作业总量。要求一二年级不布置书面回家作业,三至五年级课后书面作业控制在一小时之内,并基本能在校内课后服务时间内完成。

(4)三年级、五年级每周统筹安排1课时,学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》。

(5)继续加强对教学五环节的流程管理和考评,重视过程管理和指导反馈,推进教学五环节精细化管理和校内课后服务工作质量。

2、完善优化拓展课程  丰富课后服务内容

(1)继续完善优化以“沪韵校园”为主题的拓展课程,根据课程计划和防疫要求,采取教师走班形式,保证每个年级每周一次,3-4个拓展课程的开设,满足学生的需求。

(2)根据写字等级考要求和本校校情,增设书法课程,培养学生对书法的兴趣,提升书法教学的质量。

(3)继续加强拓展教研组建设。落实教研组长的职责,每月按时开展主题教研活动,提高教研活动的质量。

(4)校长室和教导处将加大检查和考核力度,定期巡视,就“课程准备——课程实施——评价考核”评估课程的“满意度”,尝试学校特色课程资源库建设,以保障拓展课程有序高质地开展。

3、探索低年级主题式综合活动课程的设计和项目化学习的试点学习

(1)继续通过引进来、走出去的方式对教师进行专题培训,通过专业引领不断更新教师课程理念,学习综合活动和项目化学习优秀案例,提高教师课程实施能力。

(2)继续推进三个主题的低年级主题式综合实践活动,逐步形成全套活动指引。

(3)继续强化小学教师树立衔接意识,通过与长二幼儿园联合教研、协同合作,深度推进幼小衔接工作,促进“双向衔接、科学衔接、有效衔接”。

(二)教研组建设

主题:小型公办小学指向核心素养的小学活力课堂实践研究

内容:

1、专业学习:

(1)在寒假研修课程学习的基础上,继续学习和消化《2022版课程方案和课程标准》,根据需要回学《上海小学语文学科高质量校本作业体系设计与实施指南》和《单元教学设计指南》,为新课标的落实奠定理论基础。

(2)按时参加区、校研修活动,围绕区域研修主题,学、搬、用,提升教材解析能力和课堂实施能力。

(3)学习希沃的使用,熟悉并熟练操作设备,能运用希沃硬件功能和各类资源,助力教学。

2、手册研制

(1)依据进程,确保数量。按照各教研组三年规划,有质量的完成一个重点单元的修改。

(2)强化合作,重视质量。各学科以团队形式,围绕主题开展手册教学研究。组长引领组员,骨干带动团队,师傅带领徒弟……通过汇报、展示、评比等形式,保障研究的质量。

(3)注重成果,及时总结。在研究的基础上,需及时总结阶段研究成果。课题组可通过案例分享,经验交流等形式分享成果,推广经验,辐射所有学科,使研究不断深入,扎实有效。

学校将此项工作列为教学工作重点,纳入重点考核项目进行考核。

3、作业设计与评价研究

(1)认真学习新课标,加强对绿色指标评价体系的研究,学科教研组通过听课、学业评价跟踪,梳理学科教学中的主要问题,开展相关教研活动。

(2)分析学情,基于班级学生学业评价反思自身教学问题,梳理出主要问题和改进措施,能在课堂教学和作业指导中体现教学行为的改进。

(3)继续进行单元作业和评价研究。基于学情,结合配套练习册的练习,设计周练和单元练习,关注题目的科学性、规范性和思维性。

(4)研究各年级各学科《阳阳评价手册》的课堂评价指标明细,设计表现性评价任务,落实课堂中表现性评价的实施,促进学生课程核心素养的养成。

4、连环推进式研课。

基于手册,进行课堂实践研究。继续针对“骨干教师”“成熟教师”“青年教师”“职初期教师”的不同需求,延用新的研课模式开展研课活动。

一研二研方式:演课+上课(顺序可自选);三研方式:上课+录课

三次研课,可适当延长间隔时间,提升研课质量。发挥不同教师研课的作用:

骨干教师展示说课,培训指导,引领教师研课;成熟教师,反复打磨,磨出精品;青年教师他人观察,自己反思,共同研究;“职初期教师”规范语言,熟悉环节,再实践演练。

骨干教师展示:一学期一次(全教会,自行申报)

日常研课:

40周岁以下,一学期一次;40周岁以上,一学年一次;50周岁以上,不执教,需听课;职初期教师,一学期一次研课;一学年一次汇报课

研课时,同年级相关老师全程参与,其他老师可自愿参与或观看网课。

听课要求:

教研组长:一学期15节(其中校内本学科12节)

备课组长:一学期12节(其中校内本学科10节)

一般教师:一学期10节(其中校内本学科8节)

活动要求:

1、教研活动由组长统筹,组员参与;骨干引领,深入研讨;分工合作,形成成果,以促进组内团结合作,共同提升,协同发展。

2、各教研组长和备课组长围绕教研计划,精心设计每次教研活动流程、准备教研内容,做好教研总结和反思

3、各教研组按照教研时间组织教师开展教研活动,严格按照学校修订的校本研修制度,执行出勤和请假制度(具体教研时间见下表)。

活动时间:

各教研/备课组

教研活动时间

语文大组

周四下午

一学期不少于5次。

语文备课组

1-3年级  周一下午

4、5年级-周四下午

每月1次

一学期不少于10次

数学大组

周二下午

一学期不少于8次

英语大组

周三下午

综合大组

周五上午第一节

拓展大组

道法大组

每月第1周

每月第3周

一学期不少于5次

每次不少于半小时

 

制度保障

三级管理,层层深入。由分管领导、教研组长、备课组长(年段负责人)共同做好监督和考核工作。分管领导需定期深入教研组,了解教研情况,指导教研活动。

(三)师资队伍建设

本学期学校继续为老师提供各类学习机会,创设各级各类展示平台,促进各级各类教师专业发展。

区级:(1)各类区级教研活动,做好平台报名,层级汇报工作。

(2)配合校长室做好新一轮区学科带头人、学科骨干的学期考核,资料整理、上传,平台审核等工作。

校级:(1)完成新学年课程申报、培训和结业工作;2023年暑假研修课程结业情况调查、跟踪和反馈。

(2)提供外出学习的机会和资金支持。

(3)教学基本功比赛——?(具体内容见实施方案)

(4)安排好学科和班主任的师徒带教,做好师徒带教工作跟踪管理和资料归档工作。

  (5)配合校长室进行新一轮的校骨干申报、过程管理和考核工作。

  (6)配合校长室做好青年教师导师团的指导、管理和考核工作。

(四)其他工作

1、一年级学习适应期

根据《上海市徐汇区长桥第二小学2023学年幼小衔接实施方案 》,一年级入学初 4 周不安排“快乐活动日”,利用拓展型课程和探究型课程的课时,落实 16-20 课时的学习适应期综合活动,重点实施入学适应教育。通过系列主题活动和幼小衔接课程,减缓衔接坡度,帮助儿童从思维方式、学习习惯、社会技能等方面适应小学生活,顺利实现幼小衔接。通过多方联动,系统推进,进一步转变幼儿园和小学教师及家长的教育观念与教育行为,逐步建立幼小科学衔接长效机制。

2、语文学科活动周

 以课题为引领开展课外阅读活动。活动前组内协商,组长提前一周撰写好方案(包括活动的目标、主题、时间、准备、步骤或过程、评价、小结等),做好活动的筹备落实、成果展示等工作,务必保证活动有序、有质开展。

3、教务工作

(1)加强对综合学科的管理,加强学校的信息技术教育,提高专用教室的使用效率,做好使用登记。

(2)加强图书工作,定时对学生开放,同时加强图书的借阅流动量。

(3)按要求及时做好了下学期学生书簿和教师用书的征订。

 六、每周工作安排表

月份

月度重点工作

周 次

具      体    工       作

备注

8月

1、新生准备期活动

2、开学准备工作

 

1

1、教学领导小组会议

2、教学工作会议(教研组长会议)

3、一年级新生家长会

4、一年级学习准备期教师会议


9月

 

1、第一次备课检查

2、制定计划

1

1、课后服务安排和实施

2、教学工作计划解读和基本功比赛培训

3、课后服务人员安排

周五开学

2

1、 教研组学期工作计划制定与上交

2、 课后服务开始实施


3

1、备课组学期工作计划制定与上交

2、拓展课报名

3、学期准备工作检查(个人教学计划、两周教案)


4

1、教学基本功比赛

2、完成阳阳日常学习评价手册

3、连环推进式研课申报

4、拓展课程开班


5

1、一年级准备期教师交流总结会

2、教学领导小组会议

中秋节

(周五休)

10月

1、连环推进式研课

2、第一次作业检查

 

6

1、阳阳手册评价——综合学科表现性评价

2、教学基本功颁奖

 

 

国庆放假周六、周日上班

 

7

1、教学工作会议(教研组长会议)

2、学生作业检查、反馈

8

1、语文学科周活动

9

2、教学领导小组会议

 

11月

 

1、连环推进式研课

2、阳阳评价手册检查

 

10

随堂练习


11

课题推进会

12

 教学工作会议(教研组长会议)

13

阳阳评价手册检查

14

教学领导小组会议

12月

 

 

 

1、连环推进式研课

2、第二次作业检查

3、听课研课情况检查

15

1、教学工作会议

2、作业第二次检查和反馈


16

1、 期末命题布置

2、教师上交期末考核卷、复习卷

17

1、 制定期末复习计划

2、个人教学小结撰写

18

1、综合组教师期终评价

2、听课研课检查

3、撰写并上交教研组小结

1月

1、第二次备课检查

2、阳阳评价手册

3、成长手册(等第制评价+评语)

19

1、备课检查

2、一年级期末评价

3、上交各类资料


20

 

1、期末考查、考试

2、期末质量分析

21

1、填写并发放学生成长手册

2、布置寒假工作

3、资料归档

 

2023.8.31





网站维护部门:长桥二小信息组 | 学校地图 | 在线帮助 | 联系我们
版权所有:上海市徐汇区长桥第二小学
建议使用IE8.0以上或360浏览器兼容模式浏览

您是第位访问者

沪公网安备 31010402000447号