一、背景分析
1、从绿色指标和学生评价来看,学生间的差距比较大。本学期需进一步分析绿色指标及本校学生的不足情况。加强辅优补差工作,教师从多方面多角度,进一步制定辅导计划,通过各方努力让每个学生都有所进,有所得的同时,缩短学生间的差距,促进教育教学的均衡发展。
2、上学期的新冠疫情有所缓解,但各类传染病层出不穷,给拓展课和课后服务的安排和实施带来了很多的困难。如何避免频繁地动态调整,包括人员、教师、教室等,本学期在课程安排上将进一步优化。
3、上学期与长二幼儿园进行了多次联合教研,本学期新生入学,将根据区幼小衔接项目要求,和长桥二幼加强联动,找到适切地“衔接点”和“发展点”,并优化幼小衔接课程,更好地做好“幼小衔接”工作。
二、指导思想
围绕本校十四五规划的年度要求,聚焦新课标的贯彻落实,开展课程、教学、评价和教师研修整体协同的综合改革,建设“有情韵的课程,有活力的课堂”,继续优化落实5+2课后服务工作,减轻学生作业负担,丰富学生课程体验,促学生核心素养发展,促进教师团队的成长。
三、工作目标
课程建设:以培养学生核心素养为导向,结合学校培养目标和十四五规划,继续优化学校《课程方案》,推进幼小衔接项目、完善低年级主题式综合活动课程建设、启动项目化学习试点工作。
流程管理:继续围绕教师教学中的“共性问题”和“突出问题”,动态调整月度考核重点,加强跟踪、指导,深入课堂和学科组,实施精细化管理。
校本研修:在学科带头人、学科骨干的引领下,继续以课题为导向,扩大实践研究,确立指向核心素养的小学活力课堂新形态,提高每一位教师的课堂教学能力,促进“有活力的课堂”建设。
专业发展:依托学校信息技术硬件设备的更新,进一步提升教师信息化技术水平,优化课堂教学,促进课堂教学改进、教师专业发展。
质量提升:树立科学的教育质量观,以本市中小学生学业质量绿色指标综合评价为契机,积极探索建立以校为本、基于过程的教育质量综合评价体系,促进学生全面发展。
四、重点工作
1、以新课标的贯彻落实及课题《小型公办小学指向核心素养的小学活力课堂实践研究》的推进,进一步聚焦课堂教学中的问题,完善工具支架及观察量表扩大实践研究,结合连环推进式组本研修,提炼活力课堂建构路径和实施策略,确立指向核心素养的小学活力课堂新形态。
2、继续做好“5+2”延时服务,根据防疫要求,合理安排课后服务的时间和看护人员。加强作业研究,提升辅导效率;选择和开发适宜的课程,丰富课后服务内容,有效落实“双减”政策。
3、继续以《上海市教育委员会关于深化本市幼小科学衔接的实施意见(征求意见稿)》为指导,遵循儿童身心发展规律、学习成长规律和教育教学规律,围绕学校“求真、尚礼、和乐”的培养目标,依据《课程标准》(2023版),依托各类幼小衔接课程,规范管理,系统推进,营造良好教育生态,全面推进幼儿园和小学实施入学准备和入学适应教育。(详见《上海市徐汇区长桥第二小学2023学年幼小衔接实施方案》)
五、重要任务
(一)课程建设
1、贯彻落实新课标,夯实国家基础课程
(1)学校严格依照《上海市中小学2023学年度课程计划》,规范设置三类课程,认真落实“五课两操两活动”。
(2)重视新课程标准的贯彻落实,以课题为抓手,关注课程核心素养培养,落实单元整体设计理念,推进国家课程校本化实施,促进“活力课堂”建设,促进学生五育融合发展。
(3)按照上级文件精神,贯彻落实“双减”工作,继续加强作业设计和布置的监督,实行作业公示制度,严格控制作业总量。要求一二年级不布置书面回家作业,三至五年级课后书面作业控制在一小时之内,并基本能在校内课后服务时间内完成。
(4)三年级、五年级每周统筹安排1课时,学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》。
(5)继续加强对教学五环节的流程管理和考评,重视过程管理和指导反馈,推进教学五环节精细化管理和校内课后服务工作质量。
2、完善优化拓展课程 丰富课后服务内容
(1)继续完善优化以“沪韵校园”为主题的拓展课程,根据课程计划和防疫要求,采取教师走班形式,保证每个年级每周一次,3-4个拓展课程的开设,满足学生的需求。
(2)根据写字等级考要求和本校校情,增设书法课程,培养学生对书法的兴趣,提升书法教学的质量。
(3)继续加强拓展教研组建设。落实教研组长的职责,每月按时开展主题教研活动,提高教研活动的质量。
(4)校长室和教导处将加大检查和考核力度,定期巡视,就“课程准备——课程实施——评价考核”评估课程的“满意度”,尝试学校特色课程资源库建设,以保障拓展课程有序高质地开展。
3、探索低年级主题式综合活动课程的设计和项目化学习的试点学习
(1)继续通过引进来、走出去的方式对教师进行专题培训,通过专业引领不断更新教师课程理念,学习综合活动和项目化学习优秀案例,提高教师课程实施能力。
(2)继续推进三个主题的低年级主题式综合实践活动,逐步形成全套活动指引。
(3)继续强化小学教师树立衔接意识,通过与长二幼儿园联合教研、协同合作,深度推进幼小衔接工作,促进“双向衔接、科学衔接、有效衔接”。
(二)教研组建设
主题:小型公办小学指向核心素养的小学活力课堂实践研究
内容:
1、专业学习:
(1)在寒假研修课程学习的基础上,继续学习和消化《2022版课程方案和课程标准》,根据需要回学《上海小学语文学科高质量校本作业体系设计与实施指南》和《单元教学设计指南》,为新课标的落实奠定理论基础。
(2)按时参加区、校研修活动,围绕区域研修主题,学、搬、用,提升教材解析能力和课堂实施能力。
(3)学习希沃的使用,熟悉并熟练操作设备,能运用希沃硬件功能和各类资源,助力教学。
2、手册研制
(1)依据进程,确保数量。按照各教研组三年规划,有质量的完成一个重点单元的修改。
(2)强化合作,重视质量。各学科以团队形式,围绕主题开展手册教学研究。组长引领组员,骨干带动团队,师傅带领徒弟……通过汇报、展示、评比等形式,保障研究的质量。
(3)注重成果,及时总结。在研究的基础上,需及时总结阶段研究成果。课题组可通过案例分享,经验交流等形式分享成果,推广经验,辐射所有学科,使研究不断深入,扎实有效。
学校将此项工作列为教学工作重点,纳入重点考核项目进行考核。
3、作业设计与评价研究
(1)认真学习新课标,加强对绿色指标评价体系的研究,学科教研组通过听课、学业评价跟踪,梳理学科教学中的主要问题,开展相关教研活动。
(2)分析学情,基于班级学生学业评价反思自身教学问题,梳理出主要问题和改进措施,能在课堂教学和作业指导中体现教学行为的改进。
(3)继续进行单元作业和评价研究。基于学情,结合配套练习册的练习,设计周练和单元练习,关注题目的科学性、规范性和思维性。
(4)研究各年级各学科《阳阳评价手册》的课堂评价指标明细,设计表现性评价任务,落实课堂中表现性评价的实施,促进学生课程核心素养的养成。
4、连环推进式研课。
基于手册,进行课堂实践研究。继续针对“骨干教师”“成熟教师”“青年教师”“职初期教师”的不同需求,延用新的研课模式开展研课活动。
一研二研方式:演课+上课(顺序可自选);三研方式:上课+录课
三次研课,可适当延长间隔时间,提升研课质量。发挥不同教师研课的作用:
骨干教师展示说课,培训指导,引领教师研课;成熟教师,反复打磨,磨出精品;青年教师他人观察,自己反思,共同研究;“职初期教师”规范语言,熟悉环节,再实践演练。
骨干教师展示:一学期一次(全教会,自行申报)
日常研课:
40周岁以下,一学期一次;40周岁以上,一学年一次;50周岁以上,不执教,需听课;职初期教师,一学期一次研课;一学年一次汇报课
研课时,同年级相关老师全程参与,其他老师可自愿参与或观看网课。
听课要求:
教研组长:一学期15节(其中校内本学科12节)
备课组长:一学期12节(其中校内本学科10节)
一般教师:一学期10节(其中校内本学科8节)
活动要求:
1、教研活动由组长统筹,组员参与;骨干引领,深入研讨;分工合作,形成成果,以促进组内团结合作,共同提升,协同发展。
2、各教研组长和备课组长围绕教研计划,精心设计每次教研活动流程、准备教研内容,做好教研总结和反思
3、各教研组按照教研时间组织教师开展教研活动,严格按照学校修订的校本研修制度,执行出勤和请假制度(具体教研时间见下表)。
活动时间:
各教研/备课组 | 教研活动时间 | |
语文大组 | 周四下午 | 一学期不少于5次。 |
语文备课组 | 1-3年级 周一下午 4、5年级-周四下午 | 每月1次 一学期不少于10次 |
数学大组 | 周二下午 | 一学期不少于8次 |
英语大组 | 周三下午 | |
综合大组 | 周五上午第一节 | |
拓展大组 道法大组 | 每月第1周 每月第3周 | 一学期不少于5次 每次不少于半小时 |
制度保障
三级管理,层层深入。由分管领导、教研组长、备课组长(年段负责人)共同做好监督和考核工作。分管领导需定期深入教研组,了解教研情况,指导教研活动。
(三)师资队伍建设
本学期学校继续为老师提供各类学习机会,创设各级各类展示平台,促进各级各类教师专业发展。
区级:(1)各类区级教研活动,做好平台报名,层级汇报工作。
(2)配合校长室做好新一轮区学科带头人、学科骨干的学期考核,资料整理、上传,平台审核等工作。
校级:(1)完成新学年课程申报、培训和结业工作;2023年暑假研修课程结业情况调查、跟踪和反馈。
(2)提供外出学习的机会和资金支持。
(3)教学基本功比赛——?(具体内容见实施方案)
(4)安排好学科和班主任的师徒带教,做好师徒带教工作跟踪管理和资料归档工作。
(5)配合校长室进行新一轮的校骨干申报、过程管理和考核工作。
(6)配合校长室做好青年教师导师团的指导、管理和考核工作。
(四)其他工作
1、一年级学习适应期
根据《上海市徐汇区长桥第二小学2023学年幼小衔接实施方案 》,一年级入学初 4 周不安排“快乐活动日”,利用拓展型课程和探究型课程的课时,落实 16-20 课时的学习适应期综合活动,重点实施入学适应教育。通过系列主题活动和幼小衔接课程,减缓衔接坡度,帮助儿童从思维方式、学习习惯、社会技能等方面适应小学生活,顺利实现幼小衔接。通过多方联动,系统推进,进一步转变幼儿园和小学教师及家长的教育观念与教育行为,逐步建立幼小科学衔接长效机制。
2、语文学科活动周
以课题为引领开展课外阅读活动。活动前组内协商,组长提前一周撰写好方案(包括活动的目标、主题、时间、准备、步骤或过程、评价、小结等),做好活动的筹备落实、成果展示等工作,务必保证活动有序、有质开展。
3、教务工作
(1)加强对综合学科的管理,加强学校的信息技术教育,提高专用教室的使用效率,做好使用登记。
(2)加强图书工作,定时对学生开放,同时加强图书的借阅流动量。
(3)按要求及时做好了下学期学生书簿和教师用书的征订。
六、每周工作安排表
月份 | 月度重点工作 | 周 次 | 具 体 工 作 | 备注 |
8月 | 1、新生准备期活动 2、开学准备工作
| 1 | 1、教学领导小组会议 2、教学工作会议(教研组长会议) 3、一年级新生家长会 4、一年级学习准备期教师会议 | |
9月
| 1、第一次备课检查 2、制定计划 | 1 | 1、课后服务安排和实施 2、教学工作计划解读和基本功比赛培训 3、课后服务人员安排 | 周五开学 |
2 | 1、 教研组学期工作计划制定与上交 2、 课后服务开始实施 | |||
3 | 1、备课组学期工作计划制定与上交 2、拓展课报名 3、学期准备工作检查(个人教学计划、两周教案) | |||
4 | 1、教学基本功比赛 2、完成阳阳日常学习评价手册 3、连环推进式研课申报 4、拓展课程开班 | |||
5 | 1、一年级准备期教师交流总结会 2、教学领导小组会议 | 中秋节 (周五休) | ||
10月 | 1、连环推进式研课 2、第一次作业检查
| 6 | 1、阳阳手册评价——综合学科表现性评价 2、教学基本功颁奖 |
国庆放假周六、周日上班
|
7 | 1、教学工作会议(教研组长会议) 2、学生作业检查、反馈 | |||
8 | 1、语文学科周活动 | |||
9 | 2、教学领导小组会议 | |||
11月
| 1、连环推进式研课 2、阳阳评价手册检查
| 10 | 随堂练习 | |
11 | 课题推进会 | |||
12 | 教学工作会议(教研组长会议) | |||
13 | 阳阳评价手册检查 | |||
14 | 教学领导小组会议 | |||
12月
| 1、连环推进式研课 2、第二次作业检查 3、听课研课情况检查 | 15 | 1、教学工作会议 2、作业第二次检查和反馈 | |
16 | 1、 期末命题布置 2、教师上交期末考核卷、复习卷 | |||
17 | 1、 制定期末复习计划 2、个人教学小结撰写 | |||
18 | 1、综合组教师期终评价 2、听课研课检查 3、撰写并上交教研组小结 | |||
1月 | 1、第二次备课检查 2、阳阳评价手册 3、成长手册(等第制评价+评语) | 19 | 1、备课检查 2、一年级期末评价 3、上交各类资料 | |
20
| 1、期末考查、考试 2、期末质量分析 | |||
21 | 1、填写并发放学生成长手册 2、布置寒假工作 3、资料归档 |
2023.8.31