内容：

你认为如今职场人士的健康状况如何？你觉得生理或心理疾病对我们的工作有多大影响？你觉得应如何减少“职场病”？党组织可以做哪些工作？

过程：

1、黄凯旋：职场人士的病我认为有2种，一种是真病，一种是人性阴暗的“病”。第一种病现在确实很多，至少生理上的亚健康成为普遍。且工作压力很大，现在很少听身边朋友说工作很愉快、很轻松、很期待，郁郁症、强迫症等心理疾病却有蔓延之势。这对工作有影响，但这些只要经过正规治疗和辅助治疗，都不会对工作产生重大影响。我们却要注意第二种“病”，就是那种希望别人病了，希望别人不如自己，希望抓住一些别人所谓的“隐私、弱点”，甚至喜好传播负面信息等，这原本是每个人天生的基因“缺陷”，而现在职场人中往往任由自己这些心中的“小”（鲁迅先生说的）泛滥滋生。这对一个团队来说是最要不得的。路人皆知的太平天国由盛及衰就是最好的生动例子。国家之间尚推崇求同存异，和平共处，公平原则，若人前人后各一套，虽或许能风光一时，但受伤害最大的莫过于本来需紧密联系的团队和整体。套用时髦的话，我们需要“正能量”，职场需要智慧，需要同舟共济，需要实力，也需要能常常围炉夜话的氛围，就是不要（能）太“心计”，掌控好自己的“小”，努力强化自己各种的免疫力。阳光面对职场的事和人，从自己做起，有了好心态，你终将获得好朋友、好事业、好人生。

2、陈洁：我觉得咱都有病。生活中，我们这样那样的怪病很多，如强迫症、拖延症、自卑症等等，有些是自己身上的，有些是别人身上的。但我觉得能直面自己的问题，调整自己的状态，这些都是一种积极的生活态度。

但有些病，咱可不能生，是需要我们严肃对待的。有一句半中半洋的话，“NO ZUO NO DIE”，很多的事非，很多毛病都是自己生出来的，最后都没有什么好结果。

因为别人的一句话，整天疑神疑鬼，把一件小事放大到无穷，然后要死要活的，这是一种病。

总是盯住别人的一些小问题或者过去的错误不放，以此抬高自己，不是努力改变自己，在工作方法和能力上提升，这是一种病。

勇于承认自己的无能，工作中遇到困难，我不干了，让能力强的人去做，这不知是一种什么病？

为了某种企图而出现的这些病，不管是人生观的偏差，还是文化素养方面的不足，或者是傻不懂事，这些病不仅是需要周遍善意地疏导，而且还需要猛药来医。朗朗乾坤，希望在周围生这样病的人少一点吧。

3、潘燕瑜：

 “年轻的时候拿命换钱，年老的时候拿钱保命”。近年来,有关职业人群“过劳死”、出现心理问题等的新闻频频进入公众的视野,挑动着人们敏感的神经,也让越来越多的人开始关注到职业人群的健康状况。当今职场,职业人群的健康问题日益突出, 随着人们生活节奏的加快，职场压力大导致了一系列问题的出现。人体的疾病不外乎就是身体的疾病和心理上的疾病。如今所有人都能坦然面对身体上的疾病，而心理上的疾病却“谈之色变”，不能正确、公平地对待心理上的疾病，也害怕“好事之徒”的指指点点。

产生心理疾病也不是什么可怕的事情，首先，学会超脱:心胸狭窄,遇事容易想不开。如果改变一下自己,遇事超脱些,大度些,你就不会把烦恼憋在心理的。俗话说:"宰相肚里能撑船。"心胸开朗,就不愁烦恼解除不了。其次，一吐为快:遇到烦心的事,可以找你认为可信,又能为你解除苦恼的同事或朋友,把烦恼全讲出来。这样,可使你心情舒畅。再次，积极的自我暗示,也就是用积极的思想,语言不断提示自己,克服心结。使精神振奋。积极自我暗示,就是要自我鼓励,自我安慰,使心理状态得到自我调整。最后，工作要学会张弛有度，思维开阔些，性格开朗些，一些追求不到的东西要学会放弃。如果难以做到这些，可及时求教于心理医生获得他们的帮助。

4、施永兰：职场成功不仅需要与之匹配的知识和能力，心理素质的力量也不可小觑。竞争激烈的职场环境，更易催生心病。职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身!现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状态，是无法实现职业理想的。目前随着就业压力的日益增大，就业方面的心理疾患也越来越引起人们的关注。

文中讲的那种事例，在我们的生活工作中存在的比较普遍，有时候我们也不会太在意。在没有利益冲突的时候，大家不会去在意，一旦在生活工作中发生这样活那样的偏差时，矛盾就睡凸显。我比较讨厌那些喜欢窥探别人隐私的那部分人，他们是比较好事，可作为领导，也要有比较大的气量，要把公与私分明，不要把个人的恩怨牵扯到工作中，这样对大家都是不利的。最为基层的党支部，要多关心职工的心理健康，发现问题，及时谈心，够沟通，要把矛盾解决在萌芽状态，不要让事态影响员工的工作。

5、刘玮：学习了这篇文章后，让我感到当今社会，随着压力越来越大,确实有些职场人会比较“敏感”，容易胡乱猜忌他人，久而久之就会“病”。

无论是生理或心理的疾病对我们的工作一定会有或多或少的影响。首先我觉得不要把自己孤立起来，如果将疑虑埋藏在自己心底，那么很容易会助长多疑情绪。其次是对人，有时对着自己喜欢的人，无论对方说什么都觉得有道理；而有时对着自己讨厌的人，即使是对方在说好听的话也会觉得是虚伪的。本人自己回想下，有时确实如此，同样的事情同样的话语，对向不同，这个意思就感觉完全不同了。这也是种病，心理的病。

学会与人分享、交流十分有必要，尤其是长者。有时在遇到一些问题或压力时，我会喜欢与家庭中的成员或好朋友商量，他们往往会给出不同的意见和建议，也让我渐渐学会了从旁观者的角度看待问题，相信这样我的病情一定会得到好转的。

学校还是一个比较人性化的地方，也在周五开展各种兴趣课程，对老师确实起到了减压的作用。如果老师身体状况不佳，势必会影响教学，但有些老师会怕请假会影响教学进度，是否可以由学校出面帮助换课，并能对生病老师及时进行沟通和需要的帮助。

6、王海萍：有疾病并不可怕，只要没有发展到影响工作、丧失能力，便不会成为我们职场上的阻力。同样的，以为探到了同事的虚实，想把别人的隐私、疾病作为要挟的武器，甚至是阻挡他人前进的绊脚石，是十分幼稚的行为，因为只有不敢面对自己疾病的人才会害怕这种招数，而连疾病都不敢面对，又如何干面对职场的艰难呢？有病医病，没病别找病，生活如此，职场也如此。

7、范佳芸：

读了这篇文章之后感触颇深，尤其对于文中Cici和小麦这两个角色的对比，引发了我的深思。

小麦的心理其实就是许多正常人所拥有的心理，对许多事情都好奇，企图挖出别人的隐私以此来威胁他人，在能获得利益的时候不惜做一个被万人唾弃的坏人揭别人的短。而Cici的境界却很少有人达到，处事不惊，凡事不冲动，直面自身的问题才能做到泰然若之，这也是她为什么能成为领导的原因。

首先，你要摆正心态，不对他人评头论足说三道四。每一个人都是一个个体，然而当人处于一个群体内的时候就开始比较，这也是无可厚非的事情，但比较后得出的结论应该是自己还有哪里不足，而不是别人怎么那么差，这样的心态往往带我们走进了死胡同，前者才能让我们不断进步。勿以己之长比人之短，要能取长补短才是正确的心态。另外，不要对别人做的事有过多的看法和评论，不如把那些时间放在提升自己的业务水平上。

其次，凡事换个角度想想。文中的小麦觉得是因为自己窥探到了领导的隐私，Cici才会对她区别对待，让她负责和各个部门与项目负责人对接，甚至做百万元大单的运营方案。如果换个角度想想，这也是领导看得起你这个新人，觉得你是可造之材才会加以塑造和锻炼，否则何必因为一个能力不强的人耽误自己团队的进程和时间呢？！小麦的问题就出在她已经有了先入为主的思想，自己窥探到了领导的秘密，所以说好奇心害死猫，做好自己的事，他人的隐私尤其是领导的还是不听不闻对自己更有利。

最后就是要放松自我。身处于如此快节奏的社会中，每个人或多或少都会得病，感冒发烧并不可怕，心理疾病才是不得不医的。有时候我们只需要放慢自己的脚步，感受一下身边的美，找一个知心的朋友聊一聊，和家人一起享受一顿悠闲的晚餐，和爱人来一次说走就走的旅行，分享各自的喜悦和悲伤。从前听到过一句话：只有认真生活的人，才能顺利走完自己的人生。相比起每天都怨声载道，不如停下敲打的键盘，在纸上飞舞的钢笔，让自己的脑子放空五分钟，看看外面的阳光明媚，鸟儿欢唱，感受一下生活的美吧，这样恐怕心理医生就可以下岗了。

总而言之，有病并不可怕，千万不要讳疾忌医，也不要拿别人的病作为软肋来攻击，最后只会自食恶果。

 

8、乐茹怡：我觉得每个人首先要把在职场中的角色定义清楚，我们是来工作的，所以精心尽职地把工作做好是我们的首要任务。诚然在工作中总是避免不了和上司同事之间的相处，如何适应不同上司的管理风格也是职场中人经常会遇到的问题。始终要记清楚人是具备可塑性的，要努力去适应不同的外界环境，千万不能寻找投机取巧的捷径。不要用自己的思维观念来衡量别人，因为你自认为很在乎的事情，在别人眼中或许什么都不是。不要试图用一些非正当的方法来为充当自己职业生涯中的垫脚石，因为这些垫脚石有时反而会成为真正的绊脚石。时刻记住只有努力勤奋，脚踏实地地工作才会得到真正的成功。万丈高楼必须具备坚实的根基，而这个基础恰恰来自于自己平时对待工作的点点滴滴。

本文中的女主角，正是因为缺乏上述的概念，妄想通过某些事情钳制上司，结果适得其反，最终自作自受。而她的这种行为非但得不到别人的同情，且为大家所不齿。可凡是总是具有两面性，如果小麦把上司的安排不看做是工作中的故意刁难，而是一种信任给予锻炼的机会，把这种思想转变成工作中的动力，那么结果我相信就会完全不同。

联系到我们自身工作，身为党员在工作中时刻起到带头作用自然是理所应当，要正确引导身边的老师，协助行政领导建立和谐有序积极向上的校园环境。

9、顾文溢

谁都有病，不是骂人的话，而是无法回避的现实。没有人敢说自己没病。“食五谷，生百病”，古人对此有很深刻而无奈的认识。现代社会如何保持心理健康，不让心灵蒙上疾病的阴影变得极为重要。

    每个人都要面对社会、事业、家庭等方面的精神压力，在人生旅途上，每个人都无法避免许多不顺心如意的事，诸如学业上的挫折、事业上的坎坷、生活中的磨难、情感上的失意等等。这些都需要进行心理调整，以保持良好的心理健康状态。

    第一，要善于自我克制。保持清醒的头脑，镇定自己的情绪，总结受挫原因，用理智去克服情感上的失意，不必为烦心事大动肝火。我们这个时代的人，情绪变得很多，感觉变得很少；心思变得很复杂，行为变得单一；脑的容量变得越来越大，使用区域变得越来越小，更严重的是，我们这个世界所有的城市面貌变得越来越相似，所有人的生活方式也变得越来越雷同了。

    第二，要善于自身排解。去做自己喜欢干的事，诸如看小说、看电影、唱歌跳舞等。用自己的方式，在这个时代里慢慢向前走。 认为这个世界是喜剧的人会去找乐子，认为这个世界是悲剧的人会去找药方子。

    第三，要善于减轻自己的精神负担。走出郁闷的氛围，投入大自然的怀抱。根据自己的性格和当时的心情，选择幽静清新的环境或人多喧闹有趣的公共场所，转移自己的注意力，忘掉那些让人心烦的事情。

第四，要善于渲泄内心的感情。寻找知心朋友倾吐心中苦闷，寻求朋友的理解，让心中的郁结尽快解开，或者用适当的哭的方式来渲泄。适度的哭可解除忧郁，常哭则是不好的。

10、许燕勤：《咱都有病》一文讲到职场中人与人交往中的微妙心理以及连带表现的行为。由此，我想到在日益繁忙的工作中，每一个人会遇到各种情况，有时总有这样，那样的问题出现。大多数人会不断发现自己，调整自己，这是一个人不断完善自己的表现。那位主管就是在发现自己的问题后，进行及时的心理调整。那些看似把柄的东西，实际上并不算什么，只是人的一种作祟心理。如果一个人老是沉迷于此，并将很多事情与此联系在一起，那会影响一个人的判断，并佐以行动，那时非常不可取的。如果长久这样的思想引导自己去看人看事，那自己的心理也会出现问题。故，放稳心态，才能更好地做好工作。