为保护退休教职工的合法权益,进一步提高退休教师的生活质量,使学校退管工作更加规范化、制度化、人心化,根据国家的有关政策和法律、法规,区教育局、退管会文件精神和学校实际情况,制订如下退管工作规章制度,并在今后的工作实践中不断地充实、修改、完善。
一、组织管理制度
学校退管会(校工会)组织,支部书记任组长,工会主席和退休教师代表(退教协组长)组成。工会主席主持日常工作。退教协组长具体联络退休教职工,便于互相沟通、交流情况,形成联络网。
二、回校活动制度
校工会定期组织退休教职工回校活动,安排好活动内容、场所。落实好接待就餐等工作。开放图书、阅览室。让退休教工满意回“娘家”。每年组织好秋游外出活动,并做到经费到位,陪同人员全程服务。
三、送、迎会制度
做好退休前教师的思想工作,帮助他们调节好心态,准备好一份退休纪念品。
四、共享金制度
确保退休教职工各项生活待遇的落实,退休教工的福利费、活动费做到专款专用。
逢“十”祝寿,送一个生日蛋糕。
五、家访制度
对孤老、病残、高龄和生活不能自理的退休教工,学校领导经常探望,及时排忧解难。
平时建立必访制度:生病住院必访,家有突发事件必访,生活困难必访,权益受侵害必访。
寒暑假分期分批做好送清凉、送温暖工作。
六、帮困金制度
教师福利费建立退休教工帮困基金,对因病或其他原因造成经济困难的退休教工实行帮困补助。
九、老有所医制度
根据区退管会统一安排,做好退休教职工的定期体检工作,并建立健康档案。
每年及时为退休教工办好住院互助医疗保障的续保工作,理赔给付工作做到主动、热情、及时。
十.例会制度
建立必要的例会制度,不定期召开退管工作会议。