前期准备:

    根据本次师级全员培训的内容多，需要参加培训的人员广的特点，学校在学期结束前就作好了培训的前期安排工作：学校派专人检查了3台移动多媒体，开辟了3个活动场地，调试好了空调。并赶在学期结束之前专门开了一个全员培训的动员大会，让教师们充分了解本次培训的重要意义和培训活动的要求，并提前告知了培训活动的时间安排，让老师们作好相应的准备工作。

积极参与：

   7月6日上午8：00，长桥二小四楼电脑房准时开始了2006年上海市中小幼教师和管理人员的培训工作。讲座十分精彩也切合教师的需求，所以老师们听得认真，记得也详细。

通过培训，老师们了解到了校本研修不光是学校的事情更是老师自己的事情。通过培训，老师们了解了几种主流的校本研修的过程。教研组长、年级组长们更是感叹这样的培训真有实效性，大家对研修方法、研修过程的把握更明确了。

徐汇区的“百课工程”是在“万课工程”的基础上产生的，是全体教师共同参与的成果。通过培训，教师们对我区二期课改的推进工作有了更深层次的认识，清晰地了解了我们现阶段工作在整体推进中所处的位置。相信，在今后的教学工作中，老师们会很好的将在“百课工程”中所获取的经验推广到千课、推广到万课。

通过观看讲座，老师们认识到了“两纲教育”进课堂的重要性，明确了要培养“根正、根深”的下一代责任在己。于漪老师说的“教育是超前意识和滞后效益的结合体”，而我们教师的责任就是要有超前的忧患意识为20年后的下一代付出艰辛的劳动，将他们培养成有综合素质的人才。这样，中国才能立于不败之地。

后勤保障：

    为了更好地完成此次的培训任务，学校做了多方面的努力。不光作好了前期保障，在培训中，对老师们更是无微不至的关怀：天气炎热，午饭就准备冷馄饨、冷面，还准备了西瓜和绿豆汤为老师们消暑解渴。