坚持和完善重大问题集体决策制度，使重大问题的决策程序达到了民主化、科学化、规范化的要求。具体做法是：
(一) 实行重大问题的决策均按照程序规范操作。凡需要集体决策的事项，先在党内做到先知,先议,再进行讨论,统一认识,在校领导班子会议上讨论,最后通过校务委员会讨论决定,或在教工大会上传达通过.
(二) 落实“三重一大”决策内容。“三重一大”即：重要问题决策、重要人事变动、重要建设项目安排、大额度资金运用。决策的具体内容包括：重要改革方案；工资调整方案；学校内部制度的制定、修改、和完善；中层干部考核方案、职工奖惩和奖励分配方案；学校三年发展规划等；重要建设项目的建议和大额度资金的使用；职工年终奖励,学校搬迁改建等需要研究的重要事项，年度的预算决算；研究贯彻执行党的教育路线、方针、政策和上级党组织决议、决定、指示及具体措施；研究加强领导班子建设和干部队伍、后备干部队伍建设的计划和具体措施；校内各类干部的任免公示等。
(三) 重大问题集体决策形成决议后，由学校领导部门抓好落实，分管领导负责督导。
(四) 建立集体决策制度,发现问题及时纠正。
党支部谈心制度
为全面贯彻执行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”立党为公，执政为民，全面推进学校教育、教学工作的不断进步，进一步树立发展学校依靠全体教师的理念，特制定本制度。
一． 谈心形式： 党政领导干部与党员谈心
党政领导干部与职初期教师书面谈心
党员与责任区教师、学生谈心
党员与青年积极分子谈心。
二． 谈心内容：
1． 学校教育、教学计划和总结，学校重要工作安排、实施中的意见和建议。
2． 学校常规管理和考核中出现的问题、不足和反思。
3． 与教职工相关的切身利益问题和社会热点问题。
4． 有关学校可持续发展的问题。
5． 学校各级、各类干部提拔、考核等工作。
6． 学校办学过程中其他需谈心的内容。
三． 谈心记录：
谈心过程中，党政领导干部和党员都要认真做好记录，耐心听取教师的意见和建议，对教师的疑惑能当面解释清楚的即刻解释，对需要开会集体讨论决定的问题，在一周内予以答复和解决。谈心中出现的亟待解决的问题，必须经学校集体讨论解决，并及时反馈给谈心对象。
四． 谈心纪律：
谈心过程中所涉及到的敏感问题、难点问题、焦点问题要注意保护谈心对象的利益，严格控制知情范围，不得超出校务会议人员之外。
党支部学习制度
为提高党员的政治素质,业务素质,践行“三个代表”，落实科学发展观，结合学校实际，制定如下制度：
一、学习的内容
认真学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”的重要思想、《党章》、科学发展观、党的路线，方针，政策，法律法规，素质教育内容等。
二、学习方式、方法
1．坚持干部理论中心组学习，做到学习时间，学习地点，学习内容，中心发言人四落实，学习做到自学与集中学相结合，中心发言与大家研讨相结合，理论与实际相结合。
2．坚持理论联系实际，认真写学习笔记和学习体会。
3． 强化学习纪律，严格考勤考核。集体学习实行点名制，全体党员都要按时参加学习，集中精力，保证学习效果。采取多种形式进行学习，如上党课、党小组学习、党员自学等。
三、学习的要求
1．全体党员要认真参加政治，业务学习。
2．要认真写学习笔记。
3．解决思想，工作，生活方面存在的问题。
4．积极撰写论文和心得体会。
党支部党员“三先”制度
1、先知道：重要会议、文件精神要向党员先传达，让支部每个党员在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；重大时事要向党员先通报，让支部每个党员把握导向，在维护社会稳定中发挥积极作用；重大决策要让党员先酝酿，让支部每个党员了解支部工作、关心支部工作、参与支部工作。
2、先讨论：支部重要工作和重大活动，要组织党员先讨论，形成切合实际的工作思路；支部难点焦点问题，要组织党员先讨论，集思广益在党内先形成统一意见；支部重大决策，要组织党员先讨论，集中多数人的意见做出决定。
3、先行动：上级布置的工作党员先行动，在群众做之前先做，同时带领群众一起做，发挥带头作用；困难任务面前党员要先行动，不怕苦畏难，多承担工作，发挥示范作用；关键时刻党员要先行动，挺身而出，勇于牺牲，发挥榜样作用。
党支部联系群众制度
目标：倾听广大教工的心声，为广大教工办实事，进一步密切党群关系、干群关系，齐心协力，共同开展好学校的各项工作。
要求：
各位党员、行政班子成员每月主动找1-2位教师沟通，了解教师的喜怒哀乐，倾听教工的心声。对教师提出的困难学校要想办法解决，并做好记录。
党员、行政班子成员要具体深入到各个年级组，身体力行，起好模范带头作用，成为教师的知心朋友。
设立校长接待日（周五下午）、一月一次行政扩大会议，与教师沟通，了解其对学校工作的意见、教师教育教学中的成功与教训、教师工作中困惑、生活中的困难等，使教师敢于说真话，乐于说真话。
党员、行政每学期对不同类型的退休教师进行家访，冬送温暖夏送清凉。努力为退休教师解决困难，使老教师时时感受到组织的关心，过一个幸福的晚年。
设立支部信箱或邮件。对于教师当面难说的话，鼓励他们用书面形式与书记沟通，书记必须做好保密工作，以保护教师的正当权益。
每学期对党员、行政进行一次考核，并反馈意见。
党支部党员权利保障制度
为保障本支部党员权利的正常行使和不受侵犯，根据《中国共产党章程》和《中国共产党权利保障条例》特制订本制度：
一、 为保障党员的会议参加权，支部在召开各种会议前召集人必须将会议的召开时间、议题等通知应到会的党员。
二、 为保障党员的文件阅读权，支部应在有关文件下达后及时地主动地提供给党中阅读。
三、 为保障党员的教育培训权，支部必须每年制订教育培训计划，并按计划实施。
四、 为保障党员的选举权和被选举权，支部在进行选举前要充分酝酿讨论，要将候选人的情况向选举人作介绍，选举时应采用无记名投票方式，支部不得以任何方式阻碍选举人的意向，不得以任何方式阻碍有选举权与被选举权的人到场。
五、 支部要支持和鼓励党中对支部的工作提出建议和倡议，其方式可通过每月考核表填写或以口头、书面等各种形式进行反映。
六、 支部应鼓励党员在党内开展批评与自我批评，要不断提高民主生活会的质量。
七、 支部讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，表决可采用口头、举手、票决等方式，表决结果和表决方式应记录在案，对不同意见要如实记录。
八、 支部对党员的处分必须十分慎重，处分的依据和决定必须同本人见面，要听取本人说明情况和申辩，本人以处理决定有不同意见的，可以提出申诉。对于受到处分的党员，支部要帮助其正确认识和改正错误。
