一、指导思想

以党的十七届大精神为指导，在上级工会的直接指导下，在我校党支部、行政、工会的具体关心和支持下，用以人为本、坚持科学发展观的思想以及“健康、快乐、联谊”指导思想统领退管工作，紧紧抓住提高退休教工的生活质量这个根本内容，进一步完善、落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，充分发挥“退管会”作用，牢固树立“以人为本，以实为本、以诚为本”的服务理念，进一步发扬退管工作的优良传统，继续为退休教师办实事，认真为退休教师服务，切实做好退管会工作。促进我校退管会工作健康、有序的发展。

二、具体工作

1．学校工会关心离退休教工和内退教工，重视退管会工作，校长任退管会主任，工会主席任副主任。

2．工会积极为退休教工做好《退休职工住院补充医疗互助保障计划》申请给付工作。在办理理陪过程中，若遇到年老体弱或路途较远的退休教工，上门办理。

3．每年度工会组织退休教工参加外出活动，邀请退休教师参加工会的部分文体活动。

4．组织退休教职工参加学校学生的重大庆祝活动，并为退休教师订阅《大众卫生报》。

5．按上级指示按时发放离退休教工的共享费。

6．党政工成员利用寒暑假对退休教工进行全面探望慰问，冬送温暖，夏送清凉，对困难退休职工及时补助，进行帮助。对生病住院的职工及时探望慰问，送去关心。

7、学校退管会积极主动同区退管会联系，组织退休教师参加区级的活动、体检、比赛等。

8、工会委员不定期和退休教师联系，了解生活近况，生活困难等，对于确有困难的退休教师及时给与经济或精神上的帮助。

                                                    长桥二小

                                                     2010-1