日本有一家制鞋厂,在面临倒闭的时候,老板想出一招并向全厂职工宣布:任何一个职工都可以提出新产品研制方案,只要获得本厂两个职工赞同就可以生产销售。根据业绩,厂方将给予研制新产品相应的薪水和职位。
有个叫内山工博的普通员工,和其他两个工友设计并制造了一款新颖的皮鞋,投放市场后,销路极好。半年工夫,就为企业赚了一大笔钱。也就是半年后,内山工博就被提拔为副总经理,负责产品开发。不久,企业扭亏增盈。
小故事大道理:原来扭亏增盈很简单,只要充分调动员工的积极性就可以了。
[2024-11-13][] |
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