总经理对人事部经理说：“调一个优秀可靠的职员来，我有重要的工作交给他做。”
   人事经理拿了一本卷宗对总经理说：“这是他的资料，他在本公 司服役了10年，没有犯过任何错误。” 总经理说：“我不要这个10年没有犯过错误的人，我要一个人， 犯过10次错误，但是每次都能立即改正，得到进步，他才是我需要的人才。”
  小故事大道理：谨慎自爱本是美德，但是倘若过分，就变成畏缩无能。在战壕里， 战士倘若开枪射击，就容易使敌人瞄准他的位置，但是一枪不放的战士又如何立功？多做多错，少做少错，不做不错，这话确实是经验之谈，但是发明这句话的人可曾想过：不做不错的“不错”，到底有什么价值？