各单位：

2007年事业单位工作人员年度考核工作要求如下：

1、考核办法

按照《2005年徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》（徐教人[2005]9号）文件规定进行（除时间安排）。

根据今年市人事局通知，文件中四（二）“被考核人年度考核确定为基本合格的人员，第十三个月奖励工资停发，年终奖励减半发放。”改为“年终奖励也停发”。

2、时间安排：

（1）   2007年12月25日（周二）   

人事干部会议动员布置年度考核工作，下发考核通知；

（2）   2007年12月29日（周六）前  

各基层单位组建考核领导小组，召开教工大会动员布置年度考核工作；完成个人小结、填写《年度考核登记表》、组室交流评议、考核领导小组确定等次；

（3）   2008年1月2日（周三）   

各基层单位将《考核汇总表》书面表和电子稿交局人事科；

（4）   2007年1月11日（周五）前 

各基层单位将《年度考核登记表》归档完毕。

                                  徐汇区教育局人事科

                                   2007年12月25日